Devlet hastanelerinde görev yapan diş hekimleri açısından teşvik ek ödeme sistemi artık teşvik eden ve motive eden bir model olmaktan çıkmış, işlevini yitirmiştir. 
2026 Nisan ayında yayımlanan bordrolar; 8. Dönem Toplu Sözleşme ile diş hekimlerinin ortalamadan teşvik ek ödeme alma hakkının kaldırılmasının sahadaki ağır sonuçlarını açık biçimde ortaya koymuştur.

Bu düzenleme, mevcut mağduriyeti derinleştiren temel kırılma noktası olmuştur.
Diş hekimleri; yüksek eğitim gerektiren, tüm tedavi sorumluluğunu tek başına üstlenen ve yoğun iş yükü altında hizmet veren bir meslek grubudur. 
Buna karşın!

• İşlem puanlarının son derece düşük belirlenmesi, 
• Protez işlemlerinin çoğu devlet hastanesinde yapılamaması, 
• Malzeme ve yardımcı personel eksikliği gibi yapısal sorunlar nedeniyle,

Diğer hekim branşlarıyla puan bazlı rekabet etmeleri fiilen imkânsız hale gelmiştir. 
Oysa SUT karşılığı yüksek mali değer taşıyan işlemlerle gelir havuzuna ciddi katkı sunulmakta; 
Teşvik dağıtımına gelindiğinde ise düşük işlem puanları nedeniyle ortalamanın altında kalınmakta ve teşvikten neredeyse yararlanılamamaktadır.
Bugün birçok devlet hastanesinde diş hekimlerinin aldığı teşvik ödemeleri 
5-10 bin TL bandına kadar gerilemiş; 
Teşvik ek ödemeler aynı klinikte görev yapan yardımcı sağlık personeli ile yakın, total gelir ise işçi statüsündeki destek personeli ile aynı seviyeye gelmiştir.
Mali hiyerarşide pratisyen ve uzman hekimlerin kat kat gerisine düşen bu tablo, 
üstlenilen sorumluluk, iş yükü ve mesleki risklerle açık bir çelişki içindedir ve kabul edilebilir değildir.
Bu adaletsizlik çalışma barışını zedelemekte, mesleki motivasyonu ciddi biçimde düşürmekte ve sahada defansif hekimliği artırmaktadır. 
Ortaya çıkan tablo yalnızca bir ücret sorunu değil, kamu ağız ve diş sağlığı hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit eden yapısal bir problemdir. 
Devlet hastanelerinde daha belirgin olmakla birlikte, diş hastanelerinde de TEŞVİK EK ÖDEME SİSTEMİ ARTIK İŞLEVİNİ YİTİRMİŞTİR.
Çözüm açıktır; Devlet hastanelerinde, Eğitim Araştırma Hastanelerinde ve Şehir Hastanelerinde çalışan Diş Hekimlerinin, 
Ortalamadan teşvik ek ödeme alma hakkı yeniden sağlanmalı, 
Teşvik ek ödeme katsayıları revize edilmeli,
İşlem puanları acilen yükseltilmeli ve 
TEŞVİK EK ÖDEME SİSTEMİ, TÜM KAMU DİŞ HEKİMLİĞİNDE EMEĞİN KARŞILIĞINI VERECEK ŞEKİLDE ACİLEN REVİZE EDİLMELİDİR.
Geciken her adım, kamu hizmetinde motivasyon kaybını ve sistemden kopuşu hızlandırmaktadır.