Sayıştay denetimi sonrası, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde hafta sonlarının fiili çalışma sayılamayacağı belirtilmiş; taban ödemenin 30 gün değil 22 gün üzerinden hesaplanması gerektiği gerekçesiyle asistan diş hekimlerine geriye dönük yüksek miktarlarda borç çıkarılmıştır. Dişheksen Yönetim Kurulu, sorunun çözümü için Dekanlık nezdinde girişimlerde bulunmuş olup YÖK Başkanı ile de görüşme planlamaktadır.

SAYIŞTAY DENETİM RAPORUNA CEVABIMIZDIR!

• Kanuni dinlenme günleri, “eksik çalışma günü” olarak değerlendirilemez.
• İlgili 2011 ve 2022 tarihli yönetmeliklerde, hafta sonlarının “çalışılmayan gün” kapsamında sayılacağına dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. 
• Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesine göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir. Hafta içi 5 gün tam mesai yaparak bu süreyi tamamlayan personel, Cumartesi ve Pazar günleri kanuni dinlenme hakkını kullanmaktadır. 
• Bu nedenle kurum hafta sonları kapalı olsada “eksik çalışma günü” sayılması hukuken kabul edilemez. 

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ'NE CEVABIMIZDIR!

• Sayıştay denetimi sırasında ilgili yönetmelik hükümlerinin denetim görevlilerine sunulması, sürece mevzuata uygun şekilde itiraz edilmesi ve sürecin doğru yürütülmesi üniversite idaresinin sorumluluğundadır.
• Ortada bir hata veya kusur olduğu kabul edilse dahi, üniversite idaresinin asistan diş hekimlerinden tahsilat yoluna giderken “Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Kişilerden Alacaklar" konulu Genel Tebliği hükümlerine uygun hareket etmediği görülmektedir. 
• Gerekli bilgilendirmeler eksik ve tek taraflı yapılmış; asistan diş hekimlerine usulsüz şekilde senet imzalatılmaya çalışılmıştır.
• Dişhek-Sen’in sürece müdahil olmasının ardından ise hastane idaresi, 50’den fazla sendika üyelik formunu çeşitli gerekçelerle kabul etmeyerek itiraz sürecimizi geciktirmeye ve sendikamızın sürece katılımını engellemeye çalışmıştır. Konunun savcılığa suç duyurusu aşamasına gelmesi üzerine geri adım atılmış ve Dişhek-Sen üyelikleri kabul edilmiştir.
• Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sayıştay denetim raporunu kabul ediyorsa, söz konusu ödemelerin idari hatadan kaynaklandığını da kabul etmiş sayılır. Bu durumda asistan diş hekimlerinin sorumlu tutulması mümkün değildir.
• Bir devlet memuruna fazla ödeme nedeniyle zimmet çıkarılabilmesi için, kamu zararının oluşmasında memurun mevzuata aykırı bir kararının, işleminin, eyleminin veya kusurunun somut olarak tespit edilmesi gerekir.

Asistan diş hekimlerinin bu ödemelerde herhangi bir kusuru veya mevzuata aykırı davranışı bulunmadığı halde, gerekli hukuki tespitler yapılmadan kendilerine zimmet çıkarılması kabul edilemez. 
Kaldı ki böyle bir süreçte personele senet imzalatılmaya çalışılması hiçbir şekilde hukuka uygun değildir.
Asistan diş hekimleri, üniversitenin muhasebe birimi tarafından hesaplanıp onaylanarak kendilerine yapılan ödemeleri almışlardır. Ödemenin hesaplanması, onaylanması ve yapılması tamamen idarenin sorumluluğundadır.
Bu nedenle, fazla ödeme iddiası nedeniyle çıkarılan zimmet ve kamu zararına sebep olan gerçek sorumlular tespit edilmeli; kusur kimdeyse sorumluluk da ilgili mevzuat gereğince ona yöneltilmelidir. 

İDARİ HATADAN KAYNAKLANAN BİR ÖDEME NEDENİYLE ASİSTAN DİŞ HEKİMLERİNİN SORUMLU TUTULMASI KABUL EDİLEMEZ!

Ayrıca “Kişilerden Alacaklar” konulu Genel Tebliğ uyarınca, idare hatasından kaynaklanan ödemelerin geri alınması hatalı ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 60 gün içinde mümkündür. Bu süre geçtikten sonra ödemenin geri istenmesi hukuken mümkün değildir.

SONUÇ OLARAK; idari hatadan kaynaklanan fazla veya yersiz ödemelerin sorumluluğu asistan diş hekimlerine yüklenemez. Hukuka aykırı tahsilat, zimmet ve senet uygulamalarından derhâl vazgeçilmelidir.

AKSİ TAKDİRDE DİŞHEK-SEN OLARAK İŞ BIRAKMA EYLEM VE BASIN AÇIKLAMASI dâhil olmak üzere tüm demokratik ve hukuki haklarımızı kullanacağımızı kamuoyuna bildiririz.

Dişhek-Sen olarak üyelerimiz adına gerekli tüm yazışmalar yapılmış olup, üyelerimizle birebir temas hâlinde süreci yakından takip etmeye devam edeceğiz.
Hukuki mücadelemiz ve tüm hukuki başvurularımız kamuoyuyla paylaşılacaktır.